İşçinin İzin Hakları

Babalık İzni Nedir?

Babalık izni gebelik sonrasında doğum yapmış annenin eşinin kullanabileceği bir izin türüdür. Bununla birlikte İş Kanununda yasal olarak düzenlenmiştir. Annenin gebelik dönemi sonrasında baba için tanınan bir ücreti izin türüdür. Halk arasında doğum izni olarak da bilinir. Ancak belirtmek gerekir ki bu yazımız İş Kanununda düzenlenen izni içermekte olup devlet memuru olan kişiler için hükümler farklılık arz etmektedir. Yasada korunma altına alınan bu hakkın kullanılması için kişinin çalıştığı işyerine dilekçe ile talepte bulunması gerekir.

Babalık İzni Kaç Gündür?

Babalık izni kaç gün? Sorusunun cevabı İş Kanununda açıkça belirtilmiştir. Kanunda yer aldığı üzere eşi doğum yapan babanın babalık izin süresi 5 gündür.  Hemen belirtmekte fayda var ki devlet memuru olan babalar için farklılık arz etmektedir. Zira memur statüsünde olan babalar için bu izin 10 gündür.

Babalık izni Ne Zaman Başlar?

Babalık izninin başlaması için çalışmakta olan erkeğin eşinin doğum yapması gerekir. Doğumla birlikte babanın babalık izin hakkı ortaya çıkmaktadır. Eşin henüz doğum yapmaması durumunda bu izin söz konusu olamaz.

Eşin doğumuyla birlikte kullanılması gerekir. Nitekim doğumdan uzun bir süre geçmesi halinde çalışan erkek işyerinden izin talep edemez. Ayrıca iznin alındığı zaman dilimi içinde hafta tatili, ulusal bayram ya da genel bayramların denk gelmesi hali izin süresini uzatmaz. Yani içinde 23 Nisan ya da 15 Temmuz gibi sürelerin denk gelmesi iznini uzatmaz.

Babalık İzni Dilekçe Örneği

Babalık izni dilekçesi çalışan erkek tarafından çalıştığı işyerine verilmesi gerekir. Bu talep babanın isteği üzerine işveren tarafından sağlanmak zorundadır. Öte yandan bu izin işçinin talebi ile başlar. Eşinin doğumu gerçekleşmesiyle kendiliğinden ortaya çıkmaz.

Yazılan dilekçede kaç gün izin istenildiği açık şekilde belirtilmelidir. Talebin yazılı olarak yapılması gerekir. Nitekim ispat konusunda problemler ortaya çıkabilmektedir.

Çalışılan İşyerinin Adı

Eşimin -/-/- tarihinde doğum yapmış olması sebebiyle 4857 Sayılı İş Kanununun ek madde 2 hükmüne binaen yasal hakkım olan 5 günlük babalık iznimin -/-/- tarihi itibarıyla tarafıma tanınmasını ve bunun için gereğinin yapılmasını talep ederim. (tarih)

Ad Soyad

İmza

Evlat Edinen Babalık İzni Kullanabilir mi?

Yasa koyucu eşlerin birlikte evlat edinmesinde ya da kişilerin tek başına evlat edinmesi halinde de aynı doğum izni (analık izni) ya da babalık izninde olduğu gibi yasal hakları kanunlarda düzenlemiştir. Bu durumda çalışan kişinin evlat edinmesi halinde 3 günlük izin hakkı bulunmaktadır. Kişinin bu hakkını kullanabilmesi için işverenine yazılı olarak bildirmesi gerekir. Öte yandan evlat edinen çocuğun yasa gereği 3 yaşından küçük olması gerekir. Mazeret izni evlat edinilen çocuğun evlat edinen kişiye tesliminden itibaren başlar.

Babalık İzninin Verilmemesi

Babalık izni işveren tarafından işçisine kullandırılması gerekir. İşçinin talep etmesi halinde işverenin bu talebi geri çevirmesi gibi bir hakkı söz konusu değildir. Nitekim bu husus kanunda açıkça belirtilmiştir ve işverenin kararına bağlı değildir. Aksi durum hukuka aykırılık teşkil etmektedir. Bu gibi durumlarda işçinin iş akdini haklı sebeple feshetme imkanı doğar. Bahsi geçen bu durum ayrıntı ve teknik bilgi içerdiğinden soru sor kısmından bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Babalık İzni Süresinde Ücret Alınır Mı?

Babalık izni kanunda eşi doğum yapan erkeğe tanınan bir haktır ve bu hak neticesinde işçinin maaşından kesinti yapılamaz. Ücretli izin mahiyetindedir. İşçi ve memurlar bu haklarını ücretli olarak kullanabilirler. Diğer bir anlatımla eşi doğum yapan işçi izin talep ederek izinli günlerinde de maaş almaya devam eder.

Sonuç

Babalık izni her babanın eşi doğum yaptıktan sonra eşinin yanında olma zorunluluğunu yerine getirmesi için gerek olan bir uygulamadır. Bu sebeple kanuni güvence altına alınmıştır. Bu durum insanı bir gerekliliktir. Türkiye’de işçi statüsünde olan erkekler için 5 gün, memurlar için ise 10 gündür.

Ayrıca bu konu hakkında daha fazla bilgi almak için İşçinin İzin Hakları kategorisine göz atabilirsiniz.

Babalar için baba olma izni nedir?

Eşleri doğum yapmış babaların yasadan kaynaklı olarak kullanabilecekleri ücretli bir izin türüdür.

Baba olma izni kaç gündür?

Eğer baba İş Kanunu kapsamında çalışıyor ise 5 gündür. Ancak baba memur ise bu süre 10 gündür.

Baba olma izni nasıl kullanılır?

Talep dilekçesinin çalışılan yere verilmesiyle kullanılmış olur. Eşin doğum yapmasının başlaması için tek başına yeterli değildir.

Başa dön tuşu