İşçinin Fesih Hakları
-
İşçi Hangi Durumlarda Haklı Nedenle Fesih Yapabilir?
İş hukukunda, işçinin haklı nedenle fesih hakkı, belirli koşullara bağlı olarak tanınmıştır. İşçi, fesih sebebini öğrendiği andan itibaren 6 iş…
Devamını Oku » -
İşten Çıkarılan İşçi Ne Yapmalı? 2026
İşten çıkarılan işçi durumu, birçok çalışan için endişe ve belirsizlik yaratan bir süreçtir. Birçok kişi, bu süreçte haklarını bilmemekten kaynaklanan…
Devamını Oku » -
İstifaya Zorlanan İşçi Ne Yapmalı? 2026
İstifaya zorlanan işçi haklı bir nedene dayanmaksızın istifa ederse, genellikle kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak, işçinin baskı ve telkinler sonucunda…
Devamını Oku » -
Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan İşçinin Hakları Nelerdir?
Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi, İş mevzuatımızın temel taşlarından biri olan kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hakları, işçinin statüsüne ve…
Devamını Oku » -
Noterden İhtar Çekilen İşçinin Çıkışı
Noterden ihtar çekilen işçinin çıkışı incelendiğinde, iş dünyasında, işçi-işveren arasında karşılaşılan sorunlar zaman zaman çözüm gerektirir. İşverenin işçiye noter aracılığıyla…
Devamını Oku »
WhatsApp
Bizi Arayın