İşçinin Fesih Hakları
-
Ücreti Artırılmayan İşçi: Zam Yapılmaması Haklı Fesih mi? Kıdem Tazminatı Şartları
İş hayatında karşılaşılan önemli sorunlardan biri de işçinin ücretine beklenen veya adil bir zammın yapılmamasıdır. Bu durum, işçilerde hak kaybı…
Devamını Oku » -
Çalışma Koşullarında Değişiklik İşçiye Sözleşmeyi Fesih Hakkı Verir mi?
Çalışma Koşulları Nedir? Çalışma koşullarında değişiklik, bir işçi ile işveren arasında imzalanan iş sözleşmesiyle yahut iş yeri uygulamalarıyla belirlenen hak…
Devamını Oku » -
İşyerinin Taşınması İşçiye Haklı Fesih İmkanı Verir mi?
İşyerinin taşınması, iş ilişkilerinde sıkça karşılaşılan bir durum olup hem işçi hem de işveren açısından önemli sonuçlar doğurabilir. Çalışma koşullarının…
Devamını Oku » -
Evlilik Tazminatı Hangi Şartlarda Alınır? 2025
1475 Sayılı İş Kanunu‘nun 14. maddesi uyarınca, kadın çalışan, evlendiği tarihten sonra bir yıl içinde iş sözleşmesini feshederek evlilik tazminatı…
Devamını Oku » -
İşçi Hangi Durumlarda Haklı Nedenle Fesih Yapabilir?
İş hukukunda, işçinin haklı nedenle fesih hakkı, belirli koşullara bağlı olarak tanınmıştır. İşçi, fesih sebebini öğrendiği andan itibaren 6 iş…
Devamını Oku »
- 1
- 2
WhatsApp
Bizi Arayın